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Joe Rector est vice-président adjoint pour Entegral. Dans ce poste, Rector fournit la vision stratégique et de gestion pour Entegral.
Rector a débuté sa carrière chez Enterprise en 2004 à Washington, D.C. en tant que stagiaire en gestion et où il est devenu directeur de zone. En 2011, il a été promu au poste de directeur de location régional dans la ville de New York. Trois ans plus tard, il a déménagé à Saint Louis où il a été promu au poste de vice-président adjoint des activités de location quotidiennes pour le nord-est des États-Unis. Rector a été promu à son poste actuel de vice-président adjoint d’Entegral en 2017.

Au cours de sa carrière, Rector a souvent été reconnu pour son rendement exceptionnel, remportant plusieurs prix des valeurs fondatrices et prix de réussite exceptionnelle. Rector a obtenu son baccalauréat en économie de l’Université de Virginie à Charlottesville, en Virginie. 

Trent Tinsley est directeur du développement commercial pour Entegral. Dans ce rôle, Tinsley est responsable de cerner et de développer des possibilités commerciales avec les entreprises dans les segments de collision, d’assurance et de fabrication.
Tinsley a débuté sa carrière chez Enterprise Rent-A-Cars en 1994 en tant que stagiaire en gestion à Saint Louis. Peu de temps après, Tinsley a été promu au poste de directeur du groupe de marketing à Birmingham, en Alabama. En 1999, il a été muté au siège social d’Enterprise Holdings et s’est joint à l’équipe du marketing national, où il a joué un rôle déterminant dans la stratégie, la conception et la mise en œuvre de diverses applications ARMS ® utilisées par les assureurs, les réparateurs, les concessionnaires et les comptes dans le monde entier.

En 2017, Tinsley a quitté son poste de directeur responsable des processus et des analytiques d’entreprise en Amérique du Nord et a été promu à son poste actuel avec Entegral en tant que directeur mondial du développement commercial, où il est chargé des ventes, de la stratégie et des processus pour les applications Entegral auprès des compagnies d’assurance, des ateliers de réparation, des OEMs et des entreprises technologiques. Tinsley a obtenu son diplôme en sciences sociales à l’Université de Samford et à l’Université baptiste d’Ouachita. 

Mike Macari est directeur du développement commercial pour Entegral. Dans ce rôle, Macari travaille avec des sociétés de l’industrie de l’assurance et cerne les possibilités de développer des solutions de flux de travail novatrices. 

Macari a débuté sa carrière chez Enterprise en 2001 à Washington, D.C. et il a occupé plusieurs postes au sein des activités de location et de développement de nouvelles activités. En 2011, il a été promu au poste de directeur du marketing du service des remplacements défrayés par les assureurs où il a aidé à mettre en œuvre des solutions de flux de travail et technologiques pour les partenaires des secteurs de l’assurance et de l’automobile afin de résoudre les problèmes d’inefficacité de la gestion des réclamations. 

Macari a déménagé à Saint Louis en 2014 pour travailler au siège social et il a été promu au poste de directeur d’entreprise pour Enterprise CarShare. Dans ce rôle, il a contribué au développement de la nouvelle expansion d’Enterprise dans le domaine de la location automatisée. Deux ans plus tard, il s’est joint à l’équipe du marketing national en tant que directeur des partenariats stratégiques, où il a travaillé avec certains des plus grands partenaires de remplacements défrayés par les assureurs d’Enterprise. Il a été promu à son poste actuel avec Entegral en 2018.

Macari a obtenu un baccalauréat de l’Université James Madison. Actuellement, il siège au conseil de développement de l’hôpital pour enfants de Saint Louis. 

En 2006, Dachel a déménagé à Saint Louis pour travailler au sein de la division des remplacements défrayés par les assureurs en tant que directrice des processus d’entreprise, créant des solutions de flux de travail et mettant en œuvre des technologies qui permettraient à Enterprise de devenir un partenaire commercial indispensable dans l’industrie d’assurance et de collision. Elle a été promue au poste de directrice des ventes en 2014. Son rôle était de collaborer avec les compagnies d’assurance et les propriétaires de plusieurs ateliers sur les contrats et la stratégie de partenariat. Dachel a été promu à son poste actuel avec Entegral en 2019. 

Dachel participe activement à la communauté et s’est portée bénévole lors d’événements organisés par des banques alimentaires locales, FHHS et la Société nationale de protection des animaux. Elle a siégé pendant quatre ans au conseil d’administration de la Twin City Claims Association, dont elle a été présidente en 2003, et a participé au Women’s Industry Network (WIN). Dachel a obtenu un baccalauréat de l’Université du Wisconsin à Eau Claire. 

Vanessa Wilkin est directrice des ventes et du développement commercial pour Entegral. Dans ce rôle, Wilkin est chargée de la supervision et de la gestion des ventes et du développement de la suite de produits ABS auprès des marchés d’assurance et de propriétaires de plusieurs grandes installations pour le Canada. Après avoir obtenu son diplôme de l’Université de Bishop en 2004, Wilkin a commencé sa carrière chez Enterprise en tant que stagiaire en gestion à Ottawa, en Ontario. Alors qu’elle a gravi les échelons, Wilkin a occupé différents postes au sein de l’entreprise, en tant que directrice du développement des talents et directrice de l’acquisition des talents au Canada. En 2011, elle a déménagé à St. Louis et a obtenu le poste de directrice des processus d’entreprise. Ce poste la rendait responsable du soutien aux compagnies d’assurance, aux concessionnaires et aux ateliers partenaires canadiens. Trois ans plus tard, elle fut promue au poste de directrice des processus d’entreprise pour les comptes stratégiques en Amérique du Nord.
Avant d’occuper son poste actuel, Wilkin était directrice de la division des remplacements défrayés par les assureurs chez Enterprise Holdings. Dans ce rôle, elle soutenait les relations de l’entreprise avec les principaux partenaires d’assurance et de collision en Amérique du Nord. Elle était également responsable de la gestion des contrats, du développement des activités commerciales et des produits, ainsi que des normes de processus pour la division.

Jenny Anderson est directrice des ventes pour Entegral. Dans ce rôle, Anderson est chargée de diriger et d’assurer le perfectionnement d’une équipe de gestionnaires responsables de la réussite des clients afin de favoriser la croissance, l’adoption et la fidélisation de la gamme de produits Entegral auprès des nouveaux clients et les clients existants.

En 2003, Anderson a débuté sa carrière chez Enterprise en tant que stagiaire en gestion à Chicago. Alors qu’elle a gravi les échelons, elle a travaillé dans plusieurs secteurs d’activité, notamment la gestion de parc de véhicule, la location commerciale d’entreprise et le service des remplacements défrayés par les assureurs. Avant de se joindre à Entegral, Anderson était directrice du segment Collision d’Enterprise, où elle était chargée de travailler avec les réseaux d’ateliers de carrosserie pour promouvoir ARMS® Automotive; d’améliorer le rendement en matière de durée de location; et d’exploiter la technologie pour simplifier les processus et promouvoir l’efficacité. Anderson a également occupé le poste de directrice de la réussite des clients chez Performance Gateway, qui a été acquis par Enterprise Holdings en 2014.

Dans ce rôle, M. Anderson supervisait les équipes de Performance Gateway responsables de la gestion des grands comptes, des services aux clients et de l’impartition des processus d’entreprise. Ces équipes étaient les premiers points de contact pour les clients existants, les clients éventuels et les centres de carrosserie dans les segments d’assurance et de propriétaires de plusieurs ateliers. 

Anderson participe activement à la communauté, siégeant au Conseil d’administration et au Comité exécutif du Women’s Industry Network (WIN) depuis 2016. Elle a également lancé un groupe Lean In Circle au siège d’Entegral, à Madison, au Wisconsin. Anderson a obtenu un baccalauréat en relations publiques et en gestion d’entreprise de l’Université du Wisconsin. 

Michael Rortvedt is Director of Product Management for Entegral. In this role, Rortvedt is responsible for leading and providing support for Entegral’s product management team.

Rortvedt joined Enterprise in 2014 when Performance Gateway was acquired by Enterprise Holdings. Since that time, he has led the development and release of several key products while serving in a variety of Product Management roles, including Product Owner, Product Manager and Senior Manager - Product Development. In 2020, he was promoted Director of Product Management to lead the continued development of Entegral’s global Product Management practice and the strategic direction of Entegral’s product portfolio.

Rortvedt has spent over 11 years in the insurance and automotive claims industry, notably working with American Family, QBE Insurance and Performance Gateway prior to starting his career with Enterprise. He is passionate about delivering customer value that achieves real business outcomes and impact. Rortvedt is an avid thinker, a life-long learner and is devoted to personnel development and cultivating the careers of his employees.

Rortvedt has previously served as a board member and on various committees with the Collision Industry Electronic Commerce Association (CIECA). Outside of his professional duties, he serves as a board member for the Wisconsin Athletics John Jardine Memorial Scholarship Fund. Rortvedt earned a bachelor’s degree in Psychology from the University of Wisconsin.

Jeanne Marie Esquivel est directrice principale, responsable de la livraison et de l’assistance à la clientèle mondiale pour Entegral. Elle est chargée de diriger et de voir au perfectionnement d’une équipe de gestionnaires responsables de la livraison à la clientèle; et de fournir du soutien en matière de rédaction technique et d’assistance à la clientèle pour la gamme de produits Entegral en Amérique du Nord et en Europe.

Esquivel a débuté sa carrière chez Enterprise en 1996 en tant que stagiaire en gestion à Orlando, en Floride. Au cours de sa carrière chez Enterprise, elle a travaillé dans de nombreux domaines d’activité, notamment l’analyse commerciale, la gestion de portefeuille et le développement mondial d’applications informatiques d’entreprise. 
Avant d’occuper son poste actuel chez Entegral, Esquivel était directrice principale des TI de l’équipe d’Enterprise responsable des applications pour véhicules d’entreprise européens, où elle était chargée de trouver et de lancer des solutions logicielles pour soutenir l’acquisition et la revente de véhicules européens. Elle a également occupé le poste de directrice principale des programmes au siège social d’Enterprise à Saint Louis. Dans ce rôle, Esquivel a dirigé plusieurs équipes et initiatives lors de plusieurs acquisitions stratégiques et technologiques à l’échelle mondiale. Son travail par rapport aux acquisitions était axé sur l’évaluation, l’intégration et la résolution des problèmes pour l’entreprise et le service informatique. 

Esquivel participe activement à la communauté. Elle siège actuellement au Comité des bourses d’études pour le Women’s Industry Network (WIN) et est directrice des objectifs et de la stratégie pour Lean-In, un groupe-ressource formé d’employés. Esquivel fait également du bénévolat à une banque alimentaire locale. Esquivel a obtenu un baccalauréat en sciences politiques de l’Université DePaul.